如何利用好成考的录取通知书！

2014年参加成人高考的同学，很多人已经拿到录取通知书，或者正准备去拿。但是有些同学觉得录取通知书没有什么用，也不着急去拿，甚至觉得只是一张废纸：

你听完下面的介绍，你就会找到，录取通知书的也能够让赚钱！

成人高考的录取通知书和普通大学的录取通知书一样，都是由大学下发的。

拿到录取通知书意味着什么吗？

如果你原来是职高、高中毕业的，就像你那些被全日制大学录取的同学一样，你现在的身份就是专科了。

如果你原来是专科毕业的，就像你当初高考被录取一样，你现在的身份是本科了。

别小看这身份的变化，这有可能意味着一份好工作，一份高工资，一个好前途！

    如果你的简历上写着某某职高，中专学历；而写着浙江师范大学，大专学历。如果其它条件相同，请问在人事会选择哪份简历来通知面试呢？

    企业的招聘一般是分由两个部门进行，一是人事部门，一是用人部门，一般来说，人事部门只是个初选的部门，按照一些简单的既定条件来初步筛选求职者，例如学历、年龄，性别，户口，工作年限，专业技能等等。

    一些涉及到实际工作经验和技能，可塑化，心态等项目则要在通过初试之后，由用人部门再进行专业对专业的面谈，一般来说，用人部门往往并不是很看重求职者的学历，而是很看重求职者的实际工作经验。当然了，若是人事部门的初步筛选都过不了，后面的用人部门面谈也就别提了。

   人事部门在接受到求职者简历后，通常会根据求职者简历上的相关情况来进行初步筛选，如果说这次的招聘职务要求是专科以上学历，人事部门的员工往往会简单的一刀切，在网上搜索或是检阅书面简历时，把专科以下的求职者全部切掉，即便你又再强的专业经验，那也对不起，绝大多数企业人事部只是按照一个简单的量化标尺来初选求职者！

    如果你的文凭低，那么很有可能再第一关就被人事部的小文员给切掉了，但是如果你已经拿到录取通知书，你的简历直接写上专科，这样就可以过了人事部初选这一关。

    在进行面试时，再来说明目前的学历只是大专在读，一般来说，在读是不需要查看相关证明的。关键是不能让你的真实低文凭而被丢失面试机会。当然，这个问题在初次面试时一定要主动向招聘企业的面试人员说出来。

这就意味着你的学历高，你得到的面试机会就多，找到工资高的好公司、大公司的机会也多了。好公司、大公司和一般公司比，每个月多个500元，相信在宁波很正常。一年就多了6000元，十年就多了60000元。

    所以，好好珍惜你的录取通知书，马上就去利用起来。不要只是等拿到毕业证书！

[ 来源：陈老师 ]